Contexto mensual — solo cálculo de sueldo líquido

Este contexto se aplica solo al cálculo de sueldo líquido. Elige el mes de la renta. Las cotizaciones usan UF del último día del mes, y el impuesto la UTM de ese mismo mes. Alcance: régimen general 2026; revisa excepciones.

Mes (solo cálculo de sueldo líquido) UF cierre de mes ($)

UF por fecha, SII · Tabla IUSC del mes, SII

Herramientas de cálculo pro

Calculadoras profesionales para revisar cifras con más contexto, mejor desglose y una lectura mucho más defendible.

Además de remuneraciones y tributario, esta edición suma proyecciones de gratificación, APV, anticipos, base imponible y contratación. La idea no es llenar de campos por llenar, sino entregar herramientas más completas, más claras y realmente útiles para trabajo diario.

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13 calculadorasremuneraciones, tributario y gestión

Desglose visiblebase, descuentos, topes, alertas y resumen

Autoajustereferencias conectadas al calendario y fuentes

Uso rápidorecalcula al cambiar campos y permite copiar resumen técnico

Más profesionalesLas variables principales ya no están escondidas: contrato, topes, bases y recargos quedan a la vista.

Más completasSe agregó desglose operativo, cálculo bidireccional, alertas de carga y proyecciones de contratación y ahorro.

Más clarasLas herramientas muestran supuestos, referencias del calendario y fuentes y estados de lectura para evitar resultados mudos.

Más bonitasAhora tienen mejor composición, resultados jerarquizados y mejor recorrido móvil y escritorio.

Sueldo líquido Finiquito Honorarios IVA Costo empresa Base imponible Gratificación APV Anticipos Contratación Vacaciones Horas extra Flujo de caja

Remuneraciones

Sueldo líquido pro

Base imponible + no imponible

Estimador con sueldo base, bonos imponibles, haberes no imponibles, AFC según contrato, comisión AFP editable y salud Fonasa / Isapre. Entrega un líquido mucho más legible que la versión básica.

Ahora incorpora una estimación de Impuesto Único de Segunda Categoría usando la tabla mensual del SII 2026. Si tu caso tiene otras rebajas o particularidades tributarias, usa el resultado como referencia y no como cierre legal.

UF: -- Tope AFP: -- Tope AFC: -- AFC trabajador indefinido: 0,6% Impuesto único: tramo SII 2026

Total haberes$0

Líquido estimado$0

Total descuentos$0

Base imponible usada$0

AFP 10%$0

Comisión AFP$0

Salud$0

AFC trabajador$0

Impuesto único$0

Renta líquida imponible estimada$0

APV / ahorro$0

Otros descuentos$0

Ajusta los campos para obtener un resultado referencial más cercano al caso.

Laboral

Finiquito: régimen general

Proyección acotada

Estimador orientativo art. 161. Confirma elegibilidad y bases distintas de indemnización y feriado. Jornada parcial, otras causales, pactos superiores, AFC, recargos, nulidad y reglas especiales quedan pendientes. La UF se busca para la fecha exacta; no se usa el selector de sueldo líquido.

Base art. 172: componentes fijos revisadosIncluye componentes que correspondan; no equivale automáticamente al imponible AFP.Base art. 172: variables ya revisadasIngresa un promedio apto para esta base, no un promedio automático de totales.Base mensual de feriado revisadaBase distinta, sin tope 90 UF. Revisa sueldo, variables y semana corrida cuando corresponda.Jornada / régimenCausalFecha de ingresoFecha de términoFecha de pagoCorridos indemnizables: pendienteCalendario revisado; no ingresar hábiles.Corridos indemnizables: proporcionalIncluye inhábiles incidentes, sin duplicar el pendiente.Régimen territorial del calendarioHaberes pendientes revisadosDescuentos documentados

Incluir aviso previo: derecho revisado Aplicar tope general de 11 años Aplicar límite art. 172 de 90 UF Confirmo las bases distintas de art. 172 y feriado Confirmo causal, elegibilidad y régimen general sin excepciones

Ver guía relacionada

Base art. 172 revisada—

Base art. 172 limitada—

Años indemnizables—

IAS orientativa—

Aviso previo—

Feriado pendiente—

Feriado proporcional—

Feriado total—

Haberes pendientes—

Descuentos—

Total orientativo—

UF exacta requerida—

Fecha UF: —

—

Confirmo días corridos y calendario desde el día posterior al término, con sábados, domingos y festivos aplicables. No son días hábiles.

Cambiar fechas, región, bases o días invalida las confirmaciones. Quitar topes deja un escenario no implementado; no produce una indemnización legal automática.

DT · UF y art. 172 · DT · reglas de jornada parcial

Cálculo pendiente de datos y confirmaciones.

Tributario

Honorarios pro

Bruto ↔ líquido

Permite calcular desde el bruto o invertir el cálculo desde un líquido objetivo. Ideal para definir cuánto emitir o cuánto se recibe con la retención del período y descuentos adicionales.

Retención 2026: 15,25% Modo doble: bruto a líquido / líquido a bruto

Bruto usado / requerido$0

Líquido estimado$0

Retención$0

Otros descuentos$0

Modo activoDesde bruto

Retención aplicada15,25%

Útil para revisar rápidamente cuánto recibes o cuánto necesitas facturar.

Tributario

IVA y débito / crédito

Operación + cierre

Combina dos necesidades frecuentes: convertir neto/total con IVA 19% y estimar el resultado simple del período con débito fiscal, crédito fiscal y remanente previo.

IVA: 19% Dos lecturas: factura y F29 referencial

Neto documento$0

IVA documento$0

Total documento$0

Débito fiscal$0

Crédito fiscal$0

Remanente previo$0

IVA a pagar$0

Nuevo remanente$0

Úsalo para una lectura preliminar. La determinación real del período depende de respaldos y tratamiento de cada documento.

Costo empresa mensual

Período propio · alcance acotado

Estimación presupuestaria del mes: remuneración bruta revisada, no imponibles confirmados, aporte patronal, AFC, riesgos y SANNA. No utiliza la selección de sueldo líquido.

Soporte inicial: agosto–diciembre 2026 con UF SII exacta del cierre del mismo mes. Pago de cotizaciones normal en el mes siguiente, sin atrasos. Nunca UF diaria. Casos no soportados quedan sin importe. Sólo mes cerrado en America/Santiago y consulta UF posterior al cierre civil. Menor de 65 todo el mes, sin pensión ni exención art.69. Cambiar insumos revoca confirmaciones.

Período propio de remuneraciónAlcance del casoEdad y exención del artículo 69Sueldo base imponibleBonos y otros haberes imponiblesIncluye gratificación y otros haberes imponibles ya determinados, sin duplicarlos.Comisiones remuneracionales imponiblesIncluidas en el bruto; no es la comisión de administración AFP del trabajador.No imponibles revisadosSin clasificación automática por nombre.Tipo de contratoTasa adicional Ley 16.744 %Tasa notificada para este período. Es adicional: no sumar aquí 0,9% básico ni 0,03% SANNA; cero debe ingresarse explícitamente. Confirmo tasa adicional y vigencia según la notificación de mi organismo administradorOtros gastos empresariales revisadosSólo gastos ya clasificados que no constituyen remuneración ni están incluidos en otra casilla. Si un seguro o beneficio financiado por la empresa constituye remuneración, incorpora su valor en los haberes imponibles y no lo dupliques aquí. Si su tratamiento no está resuelto, deja el cálculo pendiente. Confirmo que durante todo el mes seleccionado la persona es menor de 65 años, no está pensionada ni acogida a exención de cotizar del artículo 69; trabaja para un empleador, en mes completo sin ausencias ni subsidios, tiene cobertura AFP/AFC/Ley 16.744/SANNA y registra menos de 133 cotizaciones AFC en esta relación. Si alguna condición no está verificada, este cálculo queda pendiente Confirmo la clasificación de los haberes y de los demás costos declarados, incluidas reserva y puesta en marcha. Los no imponibles y gastos empresariales tienen respaldo y tratamiento revisado; ningún beneficio remuneracional se ha dejado fuera del imponible y ningún importe, incluida la gratificación, se ha duplicado. Los tratamientos dudosos requieren revisión antes de calcular

Ver guía relacionada

Remuneración imponible bruta—

Base AFP/riesgos · tope 90 UF—

Base AFC · tope 135,2 UF—

No imponibles revisados—

Aporte patronal 3,5% · incluye SIS—

AFC de cargo empleador—

Ley 16.744 · 0,9% + adicional declarada—

SANNA · 0,03% separado—

Cargas estimadas—

Otros costos opcionales declarados—

Presupuesto mensual total—

Período y UF pendientes.

Sin cálculo: elige período y confirma los insumos revisados.

Fuentes: SP · aporte 3,5% · SP · topes 2026 · SP · AFC y UF · SUSESO · riesgos y SANNA · DT · clasificación · SP · edad y art.69 · DT · beneficios y gastos

Laboral

Vacaciones: hábiles y calendario

Proyección acotada

Separa el devengo y saldo hábil de los días corridos indemnizables. No infiere festivos ni convierte automáticamente hábiles en dinero. Solo valoriza una base fija revisada; variable/mixta queda pendiente.

Derecho anual básicoProgresivos acreditados adicionalesRequieren antecedentes, no se infieren por edad.Meses completos desde el corteDesde inicio o última anualidad: 0–12.Días residuales del períodoFracción de mes: 0–29; no descartar decimales del devengo.Arrastre hábil verificadoHábiles usados verificadosTipo de baseSueldo fijo aplicable al feriadoRevisado; no se aplica automáticamente el tope de finiquito.Fecha de términoRégimen territorial del calendarioCorridos indemnizables del calendarioCuenta desde el día siguiente al término, incluidos sábados, domingos y festivos aplicables. Cero debe informarse expresamente.

Confirmo derecho anual, progresivos y saldos revisados Confirmo base fija aplicable revisada Confirmo calendario y días corridos; no equivale al saldo hábil

Ver guía relacionada

Devengo hábil del período—

Hábiles con arrastre—

Saldo hábil—

Valor diario orientativo—

Importe con calendario validado—

Cambiar fechas, región, días, derecho o base revoca las confirmaciones. Sin calendario validado, el importe permanece pendiente.

DT · feriado proporcional y calendario

Cálculo pendiente de datos y confirmaciones.

Remuneraciones

Horas extra pro

Valor + control básico

Calcula la referencia de hora ordinaria y extraordinaria para sueldo mensual. El promedio diario es una señal para revisar la distribución; no resuelve regímenes o excepciones del sexto día.

Jornada legal de referencia: 42 h desde 26-04-2026; 40 h desde 26-04-2028 Recargo legal: 50% Jornada legal de referencia: 44 h Máximo simple: revisar distribución y régimen

Hora ordinaria$0

Hora extra$0

Total estimado$0

Promedio por día0,00

Útil para revisar si el pago del período conversa con un cálculo base y si la carga por día se ve razonable.

Para 42 horas distribuidas de lunes a viernes, el sexto día tiene condiciones específicas de saldo semanal y límite. El promedio de esta herramienta no determina su cumplimiento.

DT · horas extraordinarias en el sexto día

Gestión

Flujo de caja pro

Lectura operativa

Proyección breve para leer caja disponible, resultado operativo del período, reserva mínima y margen de maniobra. Más útil para gestión que una resta simple.

Enfoque: corto plazo Salida: saldo, margen y estado

Resultado operativo$0

Saldo final proyectado$0

Margen sobre reserva$0

Cobertura de salida0,00x

Salidas totales$0

Reserva considerada$0

EstadoSin calcular

Pensado para ordenar conversación interna y detectar rápido si el mes viene tensionado.

Base imponible revisada

Período propio · alcance acotado

Ordena una clasificación ya revisada por el usuario. El nombre del concepto no prueba su exención. Muestra imponible bruto y bases separadas para AFP/riesgos y AFC con la UF de cierre del período propio.

Período propio de remuneraciónAlcance del casoEdad y exención del artículo 69Sueldo base imponibleHoras extraordinarias imponiblesBonos y otros haberes imponiblesIncluye gratificación y otros haberes imponibles ya determinados, sin duplicarlos.Comisiones remuneracionales imponiblesColación clasificada no imponibleMovilización clasificada no imponibleViáticos/rendiciones clasificados no imponiblesOtros no imponibles revisados Confirmo que durante todo el mes seleccionado la persona es menor de 65 años, no está pensionada ni acogida a exención de cotizar del artículo 69; trabaja para un empleador, en mes completo sin ausencias ni subsidios, tiene cobertura AFP/AFC/Ley 16.744/SANNA y registra menos de 133 cotizaciones AFC en esta relación. Si alguna condición no está verificada, este cálculo queda pendiente Confirmo bases y clasificación de todos los haberes; no imponibles razonables y respaldados, sin duplicar comisiones ni gratificación

Ver guía relacionada

Imponible bruto sin topar—

No imponibles revisados—

Total haberes—

Base AFP/riesgos · 90 UF—

Base AFC · 135,2 UF—

Exceso del imponible sobre base AFP/riesgos—

Peso imponible en total haberes—

Período y UF pendientes.

Sin cálculo: elige período y confirma los insumos revisados.

Fuentes: SP · aporte 3,5% · SP · topes 2026 · SP · AFC y UF · SUSESO · riesgos y SANNA · DT · clasificación · SP · edad y art.69 · DT · beneficios y gastos

Laboral

Gratificación art. 50: proyección

Proyección acotada

Base total del período, ya revisada: no se vuelve a multiplicar por meses. El IMM es una referencia provisional; el cierre anual exige IMM al 31 de diciembre y revisión de anticipos/reajustes. No determina deuda definitiva.

JornadaSituación del períodoRemuneraciones totales del período revisadasBase del período ya proporcional cuando corresponde; no es sueldo de un mes.Meses completos del contrato12 para ejercicio completo; 1–11 para caso proporcional confirmado.IMM de referencia provisionalGeneral vigente desde mayo 2026. No representa IMM futuro ni liquidación de cierre.Anticipos informados sin reajusteSolo diferencia aritmética: requiere reliquidación para determinar obligaciones.

Confirmo régimen, base total del período y referencia IMM revisados

Ver guía relacionada

25% de base del período—

Tope del período—

Proyección provisional—

Promedio por mes considerado—

Tope por mes considerado—

Diferencia aritmética con anticipos—

La licencia no reduce automáticamente el tope. Cambios de insumos requieren nueva confirmación. Jornada parcial y casos especiales se bloquean, sin cifra final.

DT · gratificación · DT · jornada parcial

Cálculo pendiente de datos y confirmaciones.

Previsional

APV y ahorro previsional

Proyección simple

Calcula cuánto podrías acumular con un aporte mensual constante, aporte extraordinario anual, saldo inicial y rentabilidad estimada. Útil para revisar disciplina de ahorro, no para prometer un resultado exacto.

Modelo: capitalización mensual Salida: aporte + rentabilidad

Aporte anual$0

Aportes acumulados$0

Saldo proyectado$0

Rentabilidad acumulada$0

Horizonte0 años

Rentabilidad usada0%

Proyección simple para ordenar expectativas de ahorro y constancia.

Gestión interna

Anticipos y préstamos

Cuota y carga mensual

Sirve para mirar cuánto pesa un anticipo o préstamo interno sobre el líquido mensual, cuánto costaría devolverlo en cuotas y cuándo la carga ya empieza a verse demasiado exigente.

Modelo: cuota simple o con tasa Alerta base: 15% del líquido

Cuota estimada$0

Total devolución$0

Carga mensual total$0

% del líquido0%

Costo financiero$0

Plazo0 cuotas

Útil para revisar si el descuento propuesto conversa con la realidad mensual del trabajador.

Presupuesto de contratación

Período propio · alcance acotado

Comparte el motor de costo empresa y añade una reserva opcional y la puesta en marcha declarada. La proyección de doce meses conserva el escenario elegido; no predice tasas, bonos ni reajustes futuros.

Período propio de remuneraciónAlcance del casoEdad y exención del artículo 69Sueldo base imponibleBonos y otros haberes imponiblesIncluye gratificación y otros haberes imponibles ya determinados, sin duplicarlos.Comisiones remuneracionales imponiblesNo imponibles revisadosTipo de contratoTasa adicional Ley 16.744 %Tasa notificada para este período. Es adicional: no sumar aquí 0,9% básico ni 0,03% SANNA; cero debe ingresarse explícitamente. Confirmo tasa adicional y vigencia según la notificación de mi organismo administradorReserva mensual opcionalPresupuesto interno declarado; no cotización ni provisión legal automática.Reclutamiento: gasto únicoEquipamiento: gasto únicoInducción/capacitación: gasto únicoEPP/habilitación: gasto único Confirmo que durante todo el mes seleccionado la persona es menor de 65 años, no está pensionada ni acogida a exención de cotizar del artículo 69; trabaja para un empleador, en mes completo sin ausencias ni subsidios, tiene cobertura AFP/AFC/Ley 16.744/SANNA y registra menos de 133 cotizaciones AFC en esta relación. Si alguna condición no está verificada, este cálculo queda pendiente Confirmo la clasificación de los haberes y de los demás costos declarados, incluidas reserva y puesta en marcha. Los no imponibles y gastos empresariales tienen respaldo y tratamiento revisado; ningún beneficio remuneracional se ha dejado fuera del imponible y ningún importe, incluida la gratificación, se ha duplicado. Los tratamientos dudosos requieren revisión antes de calcular

Ver guía relacionada

Remuneración imponible bruta—

Base AFP/riesgos · tope 90 UF—

Base AFC · tope 135,2 UF—

Aporte patronal 3,5% · incluye SIS—

AFC empleador—

Ley 16.744 · 0,9% + adicional—

SANNA · 0,03%—

Cargas estimadas—

Reserva mensual opcional declarada—

Presupuesto mensual con reserva—

Puesta en marcha declarada—

Primer mes con puesta en marcha—

Doce meses al mismo escenario—

Período y UF pendientes.

Sin cálculo: elige período y confirma los insumos revisados.

Fuentes: SP · aporte 3,5% · SP · topes 2026 · SP · AFC y UF · SUSESO · riesgos y SANNA · DT · clasificación · SP · edad y art.69 · DT · beneficios y gastos

Guías que mejor acompañan estas herramientas

Cuando la cifra ya se ve razonable, conviene pasar a la lectura completa.

Las calculadoras ayudan a aterrizar un número. Las guías ayudan a entender qué documento mirar, qué variable falta y qué error suele repetirse.

Remuneraciones

Liquidación de sueldo

Útil para revisar la lógica de haberes, descuentos, imponible y trazabilidad mensual.

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Laboral

Finiquito

Sirve para revisar causal, partidas, plazo y qué respaldos conviene mirar antes de firmar.

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Tributario

Honorarios

Complementa el cálculo con revisión de retención, fecha, respaldo y criterio tributario básico.

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Laboral

Gratificación

Ayuda a revisar lógica de cálculo, régimen aplicable y señales de error cuando la cifra se ve rara.

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Siguiente paso

¿Quieres seguir con una guía, un descargable o el calendario y fuentes?

Estas calculadoras ya resuelven bastante mejor la lectura numérica. Para completar criterio, conviene pasar a la guía relacionada, al centro de fuentes oficiales o a los descargables de control.

Ver fuentes oficiales Ver descargables